Le département de santé soutient le travail flexible pour le NHS en Angleterre

Le directeur général du NHS exécutif, Sir Alan Langlands, a dit aux directeurs de services de santé en Angleterre la semaine dernière qu’ils doivent adopter flexible, “ pratiques de travail.Sir Alan a lancé un document de consultation, Améliorer les vies de travail, qui énonce l’initiative du ministère de la Santé pour stimuler le changement pratique cliquez pour en savoir plus. &#x0201c Les conséquences de l’échec sont déjà avec nous, ” dit Sir Alan. “ Si nous pouvions tenir à seulement 1 % des infirmières qui ont quitté nous aurions 3000 infirmières supplémentaires dans le service, et si nous réduisons les congés de maladie NHS par seulement 1 &#x00025, nous économiserions &#x000a3 Chaque année, plus de 70% des dépenses du NHS sont consacrées aux dépenses de personnel, et plus de 90% du personnel du NHS sont des femmes, de sorte que des mesures favorables à la famille telles que les crèches et les clubs scolaires sont importantes. Sir Alan a souligné, cependant, que cela ne concernait pas seulement les femmes avec des familles. “ Nous devons répondre aux besoins et aux aspirations de tous les membres du personnel, y compris ceux qui sont confrontés à un handicap, ceux qui souhaitent se lancer dans de nouvelles ambitions éducatives, et ceux qui se retirent avant la retraite, ” Il a appelé pour les commentaires sur la déclaration du ministère Un projet de norme de vie de travail, qui décrit ce que les organisations du NHS doivent faire pour permettre au personnel d’équilibrer le travail avec leurs autres responsabilités.Improving Working Lives est disponible auprès du ministère de la Santé , PO Box 777, Londres SE1 6XH.